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近年來，湖北聯(lián)投黨委審計委員會著力構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系，緊緊圍繞“準確發(fā)現(xiàn)問題、理性分析原因、科學提出建議”目標定位，持續(xù)推動研究型審計工作提檔升級。以“機制創(chuàng)新”構筑審計“鐵壁”。立足出資公司審計資源稟賦與專業(yè)力量的差異化分布實際，創(chuàng)新推行“分級管理（＋業(yè)務指導）＋集中管理”相結合的內部審計分級分類管理模式，確保審計工作在同級黨委和上級內審機構雙重領導下的集中統(tǒng)一，實現(xiàn)對各級審計機構的全面覆蓋。以“制度強基”打造審計“標尺”。貫徹落實《湖北省內部審計條例》要求，修訂《內部審計制度》等系列文件，從制度層面對內部審計工作的領導體制、人員配備、審計方法和程序、審計整改流程、審計發(fā)現(xiàn)問題銷號標準等內容進行完善，有力提升內部審計工作的“標尺”水平。以“人才興審”淬煉審計“利器”。推動內審專項人才隊伍選拔，持續(xù)優(yōu)化專職、兼職2支審計隊伍結構，現(xiàn)已形成近200人內部審計人才隊伍。通過項目歷練、以審代訓等實戰(zhàn)方式，積極組織安排50余人次優(yōu)秀人才參與上級、同級審計項目等跨領域鍛煉，項目規(guī)范率上升至85％。以“穿透監(jiān)督”照亮審計“盲區(qū)”。將穿透式審計置于服務國資國企改革大局中謀劃，圍繞集團戰(zhàn)略規(guī)劃落實、基層治理、經(jīng)營發(fā)展等集團黨委關注的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，穿透開展年度審計項目107項，沿著“資產(chǎn)-資金-業(yè)務-數(shù)據(jù)”的多維路徑開展穿透審計，將審計探頭直插風險最高、問題最易隱藏的末梢單元，實現(xiàn)從“平面掃描”到“立體透視”的轉變。

此次獲獎，是對湖北聯(lián)投內部審計理論研究與實踐成果的充分肯定。今年以來，《湖北聯(lián)投貫徹落實〈條例〉“三聚九抓”全面提升審計監(jiān)督質效》《湖北聯(lián)投以審促治 釋放“紀巡審”聯(lián)動監(jiān)督疊加效應》等經(jīng)驗做法相繼獲湖北省人民政府網(wǎng)站刊載，展現(xiàn)了在審計監(jiān)督體系建設中的積極探索與顯著成效。

立足新起點，湖北聯(lián)投將在集團黨委的集中統(tǒng)一領導下，進一步提高政治站位，強化責任擔當，聚焦制約內部審計高質量發(fā)展的關鍵堵點、難點，勇于“破層”、敢于“見底”，以思想共識引領行動合力，持續(xù)拓展審計監(jiān)督的穿透廣度與深度，優(yōu)化審計資源配置，精準識別風險、揭示問題，切實發(fā)揮審計監(jiān)督規(guī)范權力運行、筑牢風險防線的“特種兵”作用，為集團實現(xiàn)更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展提供堅實保障。